Seminare und Workshops

TETA !

Prinzipien des erfolgreichen Handelns, Konflikt- und Belastungssituationen, Charisma.

Die Qualität von Einstellung und Bewußtsein, mit denen die Menschen zu Ihren Unternehmungen und Unternehmen stehen, entscheidet immer mehr über Erfolg und Mißerfolg. Voraussetzung wäre allerdings zunächst einmal sich selber führen zu können. Somit die Vorbereitung auf eine immer weniger plan- und absehbare Zukunft: Die Orientierungsmarken diffuser, alte Leitplanken obsolet oder gar dysfunktional, Strategien, die an immer kurzfristigeren Zeithorizonten geeicht sind, Methodenvielfalt, die oftmals schon kontraproduktiv wirkt.

„Getretener Quark wird breit, nicht stark“ (Goethe)

Ein Seminar, das Antworten gibt auf die wichtigsten Fragen und dort Fragen stellt, wo wir meinten die Antworten schon zu wissen. Dieses „In-die-Frage-stellen“ soll verhindern, dass die Lösungen von heute die Probleme von morgen sind. Oder: Wie erreichen wir, statt zu immer „besseren“ Raupen, die Transformation zum Schmetterling gelingt? Wer heute Leistung will, muss Sinn bieten und als Mitarbeiter auch erleben, um an seinen Aufgaben wachsen zu können und um einen Beitrag zu leisten zu einer Welt, in der er leben möchte. Wie aber gelingt dies, wo immer mehr „Leader“ sich im managen verlieren, Dringliches vor Wesentlichem steht? Hierzu werden im Seminar dem Einzelnen neueste Erkenntnisse und Methoden vermittelt, um den Anforderungen des modernen (Self)-Managements und Kunden-Managements gewachsen zu sein. Vielen entgleitet zunehmend das Leben in einer Multioptionsgesellschaft.

Wir möchten Ihnen im Folgenden in Kurzform Sinn und Inhalt des TETA-Seminars etwas näher darstellen.
Voraussetzung jeden Verhaltens ist die Fähigkeit, sich selbst führen zu können, auf der Grundlage eines entsprechenden Bewußtseins, der richtigen Einstellung zu dem was er tut, mehr noch, wie er es tut und vor allem, woher er die Kraft und Ausstrahlung nimmt, um jeden – wirklich jeden – Auftritt beim Kunden und internen Projekten zu einem excellenten Erfolgserlebnis werden zu lassen.

TETA-Inhalte sind

• die „sieben Prinzipien des erfolgreichen Handelns“ zu erarbeiten,
• Das Verhalten in Konflikt- und Belastungssituationen souverän zu beherrschen
• Problemlösung – durch das Lösen von Problemen
• Die Königsdisziplin: Veränderungskompetenz
• Bedingungen zu „erfahren“, wie Eigeninitiative, Selbstverantwortlichkeit und Risikobereitschaft gefördert und wie effizientere zwischenmenschliche Kommunikation und besseres Konfliktmanagement erreicht werden können.
• Stressbewältigung? Keine Situation löst Stress aus – nur unsere Reaktion.
• Lebenskrisen
• Ängste und mangelndes Selbstwertgefühl zu transformieren – hin zu viel mehr Gleich-Mut und echter „Coolness“.